Contoh Soal Tes Kebijakan Pemerintah Dalam Tes CPNS (2)

 Contoh Soal Tes Kebijakan Pemerintah Dalam Tes CPNS

BIBLIOTIKA - Artikel ini lanjutan artikel sebelumnya (Contoh Soal Tes Kebijakan Pemerintah Dalam Tes CPNS 1). Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik, sebaiknya bacalah artikel sebelumnya terlebih dulu.

Berikut ini adalah contoh soal tes kebijakan pemerintah yang ada dalam tes CPNS. Contoh berikut ini hanya ilustrasi untuk bahan pembelajaran, sehingga jika terjadi kesamaan atau kemiripan dengan tes sebenarnya, semata hanya kebetulan.

Pelaksanaan pendidikan yang diatur melalui PP No. 29/tahun 1990 adalah jenjang pendidikan pada tingkat….
A. Pendidikan dasar
B. Pendidikan menengah
C. Pendidikan tinggi
D. Pendidikan luar biasa
E. Pendidikan luar sekolah

Di dalam undang-undang sistem pendidikan nasional, yang dimaksud dengan tenaga kependidikan adalah anggota masyarakat yang….
A. Memberikan dukungan pelaksanaan kependidikan
B. Mengabdikan dirinya dalam penyelenggaraan pendidikan
C. Bertugas membimbing, mengajar, dan/atau melatih peserta didik
D. Merencanakan seperangkat aturan mengenai isi dan bahan pembelajaran
E. Berusaha mengembangkan dirinya melalui proses pendidikan pada jalur tertentu

Jumlah sekurang-kurangnya hari belajar dalam satu tahun untuk setiap satuan pendidikan diatur oleh….
A. Kepala sekolah
B. Rapat dewan guru
C. Ketua yayasan pendidikan
D. Kepala kantor wilayah Depdikbud
E. Menteri pendidikan dan kebudayaan

Sesuai dengan pasal 18 PP No. 28 / tahun 1990, yang dimaksud dengan penilaian pada pendidikan dasar mencakup hal-hal berikut, kecuali….
A. Pelaksanaan kurikulum
B. Kegiatan guru dalam memberi nilai
C. Kegiatan dan kemajuan belajar siswa
D. Guru dan tenaga kependidikan lainnya
E. Satuan pendidikan sebagai satu keseluruhan

Sesuai dengan pasal 15 undang-undang tentang sistem pendidikan nasional yang dimaksudkan dengan pendidikan menengah adalah sebagai berikut, kecuali….
A. Pendidikan umum
B. Pendidikan kejuruan
C. Pendidikan kedinasan
D. Pendidikan keagamaan
E. Pendidikan luar sekolah

Pekerja yang telah memenuhi syarat-syarat dalam peraturan perundang-undangan diangkat oleh pejabat yang berwenang, digaji dan diserahi tugas negara, disebut….
A. Pegawai negeri
B. Pegawai negara
C. Pejabat negara
D. Petugas negara
E. Pejabat administrasi

Yang dimaksud dengan pembinaan pegawai negeri sipil adalah sebagai berikut, kecuali….
A. Pendidikan
B. Pemindahan
C. Pemutasian
D. Pengangkatan
E. Pemberhentian

Di dalam peraturan pemerintah, rentangan usia untuk menjadi pegawai negeri adalah….
A. Serendah-rendahnya 16 tahun dan setinggi-tingginya 40 tahun
B. Serendah-rendahnya 17 tahun dan setinggi-tingginya 45 tahun
C. Serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 40 tahun
D. Serendah-rendahnya 19 tahun dan setinggi-tingginya 39 tahun
E. Serendah-rendahnya 20 tahun dan setinggi-tingginya 45 tahun

Setiap pegawai negeri sipil memiliki hak untuk cuti sebagai berikut, kecuali….
A. Cuti hamil
B. Cuti besar
C. Cuti sakit
D. Cuti tahunan
E. Cuti karena alasan penting

Apabila seorang pegawai negeri meninggalkan tugas dan kewajibannya selama enam bulan atau lebih berturut-turut secara tidak sah, sanksinya adalah….
A. Dinonaktifkan
B. Diberhentikan dengan tidak hormat
C. Pembayaran gajinya ditunda
D. Diberhentikan dengan hormat
E. Diberikan peringatan/taguran keras

Apabila seorang pegawai negeri mengalami kecelakaan dalam menjalankan tugasnya dalam dinas, pegawai itu akan mendapat kompensasi dalam bentuk perawatan, tunjangan atau uang duka. Hal ini diatur oleh PP No. 12/1981, sebab….
A. Meningkatkan kesejahteraan pegawai
B. Memberikan santunan kepada keluarga
C. Merupakan hak pegawai
D. Suatu keharusan bagi pemerintah
E. Pegawai sudah membayar premi asuransi

Berikut ini adalah kegunaan tata usaha kepegawaian, kecuali….
A. Dasar pembinaan bagi pegawai negeri sipil
B. Membantu instansi dalam menyelesaikan mutasi kepegawaian
C. Penyusunan tata usaha kepegawaian yang tertib dan teratur
D. Pemberi penilaian guna kepentingan kenaikan pangkat setiap pegawai
E. Bahan pertimbangan untuk menentukan anggaran pendapatan dan belanja

Batas usia pensiun bagi pegawai negeri sipil dapat diperpanjang  hingga usia 60 tahun apabila yang bersangkutan menjabat jabatan-jabatan sebagai berikut, kecuali….
A. Pegawai SLTP dan SLTA
B. Guru yang ditetapkan secara penuh pada SLTA
C. Guru yang ditetapkan secara penuh pada SLTP
D. Guru yang ditetapkan secara penuh pada SD
E. Guru Taman Kanak-Kanak, SD, dan pendidikan agama

Tersedia paket buku digital BIBLIOTIKA. 
Untuk mendapatkan, klik di sini.